耐克发布2026财年第四季度（截至5月31日）财报后，总裁兼首席执行官Elliott Hill在分析师电话会议公布重磅组织调整与全新发展框架“体育进攻战略”。
集团完成大规模人员重组，约8000名员工统一转岗至跑步、篮球、足球等细分运动垂直团队，以此作为未来核心运营体系，覆盖团队文化、产品创新、品牌塑造及全球本地化消费者服务全链路。
本次架构变革源于集团鲜明的品类业绩分化：2026财年跑步、训练、足球等专业性能品类实现中个位数稳健增长；而合计占据公司近半数营收的运动生活线、Jordan街头潮流业务增长乏力。
管理层预判，两大潮流产品线2027财年上半年仍将同比下滑，业绩修复窗口集中在下半年。耐克意图通过垂直化深耕专业运动，对冲潮流品类疲软压力，重塑长期增长基本盘。
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