3月13日，中国轻工业联合会召开2026年轻工业职业能力评价工作在京总站、直属基地座谈会。中国轻工业联合会会长张崇和出席并讲话；副会长刘江毅通报2025年轻工业职业能力评价工作情况；秘书长郭永新，办公室主任郭强，资产财务部主任桑叶出席会议。会议由中国轻工业联合会党建人事部主任、轻工业职业能力评价中心主任杨曙光主持。

张崇和会长肯定了各单位2025年的工作成绩。对各总站、基地提出的问题高度重视，要求职业能力评价中心做好梳理，加强研究。张崇和会长对2026年职业能力评价工作提出四点要求。

一要服务需求做好评价工作。落实总书记要求，促进高质量充分就业。工业和信息化部、教育部、市场监管总局联合印发的《轻工业数字化转型实施方案》提出，到2030年，轻工规模以上企业普遍实施数字化改造，形成“智改数转网联”数字生态。这是新时代轻工业发展对轻工职业能力评价提出的要求。要通过职业能力评价，促进产教融合，服务国家战略需求，服务轻工产业需求。

二要严谨规范做好评价工作。规范是评价工作的底线和红线，必须贯穿工作全过程。要严格把控报名审核、考务组织、考评实施、证书核发等关键流程。坚决纠治替考代考、虚假发证等行为。要严格遵循国家法律法规，规范评价流程，明确评价标准，做到评价程序合法、过程规范、结果公正。

三要聚焦质量做好评价工作。要继续加强考评员督导员培训，坚持持证上岗，打造一支“懂标准、会评价、守底线”的高质量、专业化评价工作队伍。要根据评价工作需要，及时制修订工种职业等级标准规范，形成“国家标准+行业规范+岗位要求”的三级标准体系。继续推动“题库-教材-评价”一体化建设，确保题库的专业性、规范性和时效性，夯实职业能力评价高质量发展的基础。

四要强化监管做好评价工作。落实总站基地负责人第一责任制。总站、基地负责人要亲临现场，深入考场，监审评价过程，监看评价运行，发现问题，及时纠正。要强化监督力量，加强日常监管，加大随机抽查力度，从严审查评价资料。对管理混乱、质量不高、长期不开展工作的总站基地，依规清理、整顿和退出，共同守护轻工职业能力评价的“金字招牌”。

刘江毅副会长总结2025年职业能力评价工作

刘江毅副会长在总结2025年评价工作时指出，在中国轻工联党委领导下，评价中心全面落实崇和会长“坚持特色规范、努力做到权威有效”指示，把职业能力评价作为推动“八大轻工”新质发展的重要手段，让轻工技能证书成为就业促进证、通行证。各评价总站与直属基地积极作为，服务质量和评价效率实现新提升。

优秀直属基地代表发言

座谈会上，日化协会、焙烤协会、陶瓷协会、酒业协会、家具协会等评价总站，河南轻工职业学院、潍坊工商职业学院、泉州轻工职业学院、成都南辰职业技能培训学校、青岛城阳轻工机械联合会、唐山市创新教育研究会、濉溪县科技创新创业协会、山东华正优创教育咨询有限公司、河南中教励仁教育咨询有限公司等直属基地负责同志就职业能力评价工作交流了经验做法。

中国日用化工协会理事长王万绪、中国塑料加工工业协会理事长王占杰、中国照明学会理事长刘正雷、中国造纸学会理事长曹春昱、中国礼仪休闲用品工业协会理事长杨帆，轻工业职业能力评价中心相关工作负责同志，职业能力评价在京总站、直属基地负责人及京外优秀基地负责人代表等80余人参加会议。